Um dos aspectos mais relevantes do debate sobre formação em segurança é a distinção entre experiência acumulada e qualificação técnica consistente. Ernesto Kenji Igarashi, com trajetória construída na operação da área de segurança, compreende que tempo de serviço não é sinônimo de preparo. Profissionais que exercem suas funções por anos sem atualização técnica desenvolvem automatismos que funcionam bem em situações conhecidas, mas que falham precisamente quando o cenário foge ao padrão habitual.
A diferença entre experiência e competência técnica atualizada
Com o avanço das metodologias de treinamento e das tecnologias operacionais disponíveis na área de segurança, o que era considerado padrão de excelência há dez anos pode representar deficiência técnica hoje. Na concepção de Ernesto Kenji Igarashi, a experiência de campo é um recurso insubstituível, mas precisa ser permanentemente alimentada por atualização técnica para manter sua relevância operacional. O profissional que combina experiência real com formação contínua opera em um nível de preparo que nenhum dos dois elementos, isoladamente, seria capaz de produzir.
Esse ponto é especialmente relevante em áreas como proteção de autoridades, operações em ambientes hostis e resposta a crises, onde as ameaças evoluem com velocidade e os protocolos precisam acompanhar essa evolução. Profissionais que não acompanham essas mudanças se tornam tecnicamente obsoletos sem necessariamente perceber, o que representa um risco tanto para eles quanto para as operações de que participam.
Certificações e formação estruturada como instrumentos de validação
Nesse cenário, as certificações técnicas e os programas de formação estruturada cumprem um papel importante como instrumentos de validação e padronização do conhecimento. Ernesto Kenji Igarashi indica que certificações reconhecidas funcionam como referência objetiva de competência, facilitando a avaliação de candidatos a posições em segurança e estabelecendo um patamar mínimo de preparo que protege tanto as organizações contratantes quanto os profissionais que buscam reconhecimento pelo investimento feito em sua formação.
Contudo, a certificação não encerra o processo de qualificação. Ela marca um nível atingido em determinado momento, que precisa ser mantido e superado por meio de atualização contínua. Organizações que exigem apenas o certificado inicial, sem acompanhar a atualização dos profissionais ao longo do tempo, podem ter em seus quadros pessoas formalmente habilitadas, mas operacionalmente desatualizadas.
Simulações e exercícios práticos como termômetro do preparo real
Sob o entendimento de que nenhuma avaliação teórica substitui a verificação do desempenho em condições próximas às reais, as simulações e os exercícios práticos representam o instrumento mais confiável para medir o preparo efetivo de uma equipe de segurança. Ernesto Kenji Igarashi aponta que exercícios bem planejados expõem lacunas que avaliações escritas não conseguem identificar, como a capacidade de manter o protocolo sob estresse, a qualidade da comunicação entre membros da equipe em situações de pressão e a velocidade de tomada de decisão quando o tempo disponível é reduzido.
A regularidade desses exercícios é tão importante quanto a qualidade de sua execução. Equipes que treinam com frequência desenvolvem reflexos condicionados que sustentam o desempenho mesmo quando o raciocínio consciente está sobrecarregado pelas demandas do ambiente operacional.
Formação de multiplicadores e o impacto do conhecimento compartilhado
Por fim, organizações de segurança que investem na formação de multiplicadores internos amplificam o retorno de cada ação de capacitação realizada. Ernesto Kenji Igarashi reforça que profissionais seniores com competência didática são um recurso estratégico que muitas organizações subutilizam. Quando esses profissionais são incentivados a transmitir seu conhecimento de forma estruturada para as equipes mais jovens, o aprendizado se distribui com muito mais agilidade e penetração do que qualquer programa de treinamento externo seria capaz de produzir.
A cultura de compartilhamento de conhecimento técnico dentro de uma equipe de segurança fortalece a coesão, acelera o desenvolvimento dos profissionais menos experientes e cria uma base de preparo coletivo que sustenta o desempenho da organização.
Autor: Diego Rodríguez Velázquez
